Çebi Gümrükleme'de Kariyer
" İşletmeyi yönetmek basittir;
önemli olan bir işletmede doğru insan kaynağını,
doğru biçimde değerlendirmektedir. "
JACK WELCH
ÇEBİ GÜMRÜKLEME'de insan kaynaklari departmaninin hedefi,mevcut pozisyon ihtiyaçlarını
degerlendirerek, şirketin politika, hedef ve kültürüne uygun teknik ve davranışsal
yeterliliklere sahip en uygun adayı pozisyona yerleştirmek olarak tanımlanabilir.
İnsan Kaynakları birim yetkilisi adaylar ile ilk görüşmeyi yetkinlik bazlı yapar,ön
görüşme sonucu olumlu olan adayları ikinci görüşme için personel talebinde bulunan
birim yetkilisine yönlendirir. Her iki görüşmede de olumlu sonuç alan adaya iş teklifi
yapılır.
ÇEBİ GÜMRÜKLEME'de iş başvuruları, internet sitesi yoluyla, posta ile, e-posta adresine, çalışanların
önerileriyle ya da şahsen gelerek yapılabilir,yapılan başvurular sınıflandırılarak
İnsan Kaynakları veritabanında gelecekte oluşacak ihtiyaçlar göre değerlendirilmek
üzere 6 ay boyunca saklanır.